首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
本人59岁被单位辞退,想知道这样违法吗?
更新时间:2022-12-21 11:52:15
问题描述:
本人59岁被单位辞退,想知道这样违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1785004
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;被依法追究刑事责任;其他。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-21 11:48:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1187513
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位辞退员工,如果有下列情形的,可认定它有违法行为:辞退不应辞退的员工的,例如辞退在医疗期内的患病职工的、辞退在三期内的女职工的;或者辞退程序不合法的等。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-21 11:51:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
862891
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果是在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不能辞退,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同,辞退劳动者。《劳动合同法》第三十九条第一至四项规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-12-21 11:52:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
57岁公司辞退怎样赔偿
劳动合同纠纷
1755
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
60岁可以辞退吗
劳动合同纠纷
220
员工满60岁可以辞退吗
劳动合同纠纷
690
男子私下称53岁老板为老太太被辞退,违法辞退如何赔偿
用人单位单方解除劳动合同
333
劳动过错公司要辞退拿赔偿?
员工因劳动过错被辞退,若公司未与其签订劳动合同,员工仍有权要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。但需注意,这一权利的前提是员工能够证明与公司存在事实劳动关系。因此
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2023年无故开除员工如何赔偿?
根据不同的情形而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经进单位一年一个月了,公司没有跟我签合同,现在公司无缘无故辞退我,我可以拿到什么方式的赔偿?
可以拿到赔偿,具体方式如下:1. 经济补偿,按工作年限计算;2. 违法辞退的双倍赔偿金;3. 未签合同的双倍工资赔偿,最多十一个月。需准备相关证据,如工资条、工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不服从单位安排工作被辞退能不能仲裁?
可以申请劳动仲裁。需提交书面仲裁申请,陈述不服从安排的原因、辞退的合理性等,并提供相关证据。仲裁委会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决,如不满意可进一步诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司主管辞退员工有补偿嘛?
辞退员工补偿问题需具体分析。若依法应补偿,则按年限支付工资;若因过错辞退,则无补偿。操作时需依据《劳动合同法》规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村文书双休日开会因为领导没有通知,没有请假没有去开会,被辞退。应该找谁反映情况。
村文书双休日开会因为领导没有通知,没有请假没有去开会,被辞退。应该找领导反映情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作期间,预支工作超出了1000块钱,老板把我辞退了,不用我了
您好,为了更好的帮助您建议您详细描述您的问题
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
或者是被我们辞退,也付了这5天的工资,他要求我们付双倍工资,请问一下合理吗
不合理,这个工人法律没有学好,双倍工资除非是你们存在法律上的过错,或者没有签劳动合同从第二个月开始
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
西安律师
西安找律师
西安劳动纠纷律师
同城律师:
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
专业律师:
西安房产纠纷律师
咸阳劳动纠纷律师
仙桃刑事辩护律师
襄阳债务债权律师
西安交通事故律师
仙桃婚姻家庭律师
西安合同纠纷律师
咸阳交通事故律师
香港公司法律师
湘西劳动纠纷律师
湘潭交通事故律师
咸阳合同纠纷律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
5869人下载
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
临时工到退休年龄后被辞退劳动合同
5869人下载
正式员工被辞退补偿协议
5869人下载
律师解答动态
17秒前
桦仁律所律师
近期帮助 3017 人
事业单位职工离职后,个人档案中有与单位签的自动离职协议,如何从法律角度撤销档案中的自动离职协议或补上
1分钟前
郭昱律师
近期帮助 42 人
我想咨询一下,骗子让用抖音扫的二维码,输入银行卡信息,付款成功的钱能找回吗?
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 91609 人
就是在快手平台上说想收一张王者荣耀的西游活动的券用来购买皮肤,她出示了一些证据让我相信她,欺骗我的钱
2分钟前
邵贤南律师
近期帮助 6240 人
公司现在让我强制让我离岗,只跟我交养老保险,如果我不同意,我可以去申请劳动仲裁
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 91609 人
高中没有参加研学,并以劳动的时长补上,不去一次等于要参加八个小时的劳动时长,学校不给毕业可以上告吗?
3分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 517 人
离职了,单位没有给我买社保,却要在工资中扣除我的社保和工资金,可以告他吗
4分钟前
杨凤律师
近期帮助 463 人
国企员工出差回来第二天在家死亡
4分钟前
张孔跃律师
近期帮助 27095 人
你好我在桃源投资联盟上转账了两万元。现在体现不出来怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询