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劳动合同中对于劳动报酬只写了不低于当地最低工资标准，其他都没有明确规定，这样是可以的嘛？
更新时间：2022-12-21 12:08:54
问题描述：
劳动
合同
中对于劳动报酬只写了不低于当地最低工资标准，其他都没有明确规定，这样是可以的嘛？
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你好，这个具体是什么情况呢
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你好！《
劳动合同法
》规定将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用
集体合同规定
的标准;如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任
2022-12-21 12:08:54
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