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9级工伤鉴定,5500的工资能陪多少?
更新时间:2022-12-21 12:44:19
问题描述:
9级工伤鉴定,5500的工资能陪多少?
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职工遭遇九级工伤,能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资,从工伤保险基金中支付;九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在此期间的工资按其原工资待遇来支付等。法律依据:《
工伤保险条例
》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-12-21 12:42:06
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九级工伤伤残鉴定赔偿标准:
医疗待遇,报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付;停工留薪期待遇,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付;由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资。
法律依据:
《
中华人民共和国社会保险法
全文》 第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2022-12-21 12:43:15
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员工因工致残被鉴定为九级伤残的,能赔下列费用:一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体的赔偿数额根据实际情况和本人工资确定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为九级伤残的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-12-21 12:44:19
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