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2021年8月27日入职，2022年1月2日上午被公司恶意辞退，期间公司从未与我签订劳动合同，缴纳社保。我可以要求什么赔偿？
更新时间：2022-12-21 14:28:13
问题描述：
2021年8月27日入职，2022年1月2日上午被公司恶意辞退，期间公司从未与我签订劳动
合同
，缴纳社保。我可以要求什么赔偿？
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。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-12-21 14:24:44
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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这个我能仲裁吗,是三万八,5给我算赔偿,他们按7,前天被通知辞退我,我在公司上班7年5个月?
可以仲裁或协商。先与公司协商，看能否达成一致；如协商无果，再向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。
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与公司未签劳动合同，上班18天被无故辞退，理由是卫生没做干净，还有就是工作量跟实际应聘说的完全不符合
可以申请。先收集证据，如工资条、工作记录等，证明与公司的劳动关系。再向公司提出赔偿要求，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据不同情况，处理方式包括协
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休完产假公司给予辞退怎么办？
是才休完产假就被辞退了吗
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被辞退赔偿标准如何计算
辞退赔偿按工作年限和月工资算。具体操作为：确认工作年限，每满一年支付两个月工资；月工资按解除前十二个月平均计算。若月工资高于当地平均三倍，按三倍支付，年限不超十
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该公司签订了为期两年的合同。您需要如何补偿我？
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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这段时间工厂长期未发生活费，全靠我和老伴微博的退休金艰难的生活着，我想恣询能辞退否，辞退怎么补尝
针对您女儿被辞退的情况，常见的处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您可以选择先尝试与工厂沟通，看能否达成补偿协议；若无法达成一致，再考虑通过法律途径
全部3个答案 >
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当保安十多年，以前当保安不需要无犯罪证明，现在考不了保安员资格证被辞退有补偿金吗
辞退可以要求经济补偿金的
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厂里安排我放假三个月，休息完来上班说辞退我，补偿怎么算
被辞退需计算经济补偿。具体操作为：1. 确定工作年限；2. 根据年限计算补偿金；3. 如属违法辞退，补偿金双倍。可协商或申请仲裁。
全部3个答案 >
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