我不同意公司直接解雇合同,说我不服从管理

更新时间:2022-12-21 16:48:21
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2022-12-21 16:44:27
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-12-21 16:46:32
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    员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施:第
    一、如果是用人单位可以单方解除的情形,那么用人单位无需员工同意直接解除,其中包括劳动者过错,经济性裁员等情况。第
    二、如果是用人单位不得解除劳动合同的情形的,建议协商解决,协商不成,单位单方解除劳动合同的,属于违法解除,用人单位应依法支付经济补偿金或者是赔偿金。双方就解除劳动合同发生争议的,可依法通过申请劳动仲裁进行处理。
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主人拖欠运费,老板扣司机工资合适吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在
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中学生恋爱被学校开除,学校违法吗?
您好,入学时学校对此有规定吗,恋爱是否严重影响到学校的相关管理?一般的话,学校是不能仅以恋爱为由开除的。建议与学校协商处理
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分公司可以签订劳动合同么
可以。分公司签订劳动合同应明确双方权利义务,包括工作内容、薪资等,并遵守相关法律法规。如分公司不具备独立法人资格,可由总公司授权签订。若未及时签订,应尽快补签并
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您好需要调取康保一家公司内档可以吗
调取公司内档通常可通过以下方式:一是向该公司提出正式申请,经同意后获取;二是通过法院或律师调查令调取;三是向相关政府部门或监管机构申请公开。选择方式时,应考虑获
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请问试用期离职,公司买了五险,现在公司要从工资里扣除全部费用合法吗?请求回复谢谢。
不合法。员工可与公司协商处理,要求公司按法定比例承担五险费用;如协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;必要时,还可申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠
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