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酒店前台工作时间赚取差价被开除工资不给押金不退还
更新时间：2022-12-22 09:26:17
问题描述：
酒店前台工作时间赚取差价被开除工资不给押金不退还
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劳动者可以向当地
劳动监察
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劳动仲裁
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2022-12-22 09:23:36
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关于讨薪，劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否立案。
2022-12-22 09:25:43
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未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动者可以解除合同，并且要求用人单位补偿。
法律依据：
《
劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022-12-22 09:26:17
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干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，如果单位拖欠工资，劳动者可以依法解除劳动合同。
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