我的公司每年都会支付两份工资。2022年1月底,2022年的双薪将与1月份的工资一起支付。2021年在公司工作了一年,2022年1月工作了半个多月。因为我在2022年1月16日60岁退休,所以我不在工

更新时间:2022-12-22 10:32:06
问题描述:
我的公司每年都会支付两份工资。2022年1月底,2022年的双薪将与1月份的工资一起支付。2021年在公司工作了一年,2022年1月工作了半个多月。因为我在2022年1月16日60岁退休,所以我不在工作,公司也不给我双薪。这合理吗?我该怎么办?谢谢你!
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    年底双薪不需要满一年。但是如果用人单位对于福利待遇作出了明确规定,要求劳动者的工龄必需满一年才符合享受年底双薪条件的,应当按照用人单位的规定办理。
    法律依据:
    《劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

    第四十八条
    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    2022-12-22 10:32:05
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