饭店雇佣童工,并引导童工签合同

更新时间:2022-12-22 15:06:39
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饭店雇佣童工,并引导童工签合同
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-12-22 15:04:15
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
    2022-12-22 15:05:39
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    用人单位与童工签订的劳动合同一般是没有法律效力的。童工不是法定的适格主体,不能与单位签订劳动合同;年满十六周岁且具有劳动能力的人才有权与单位签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    第十六条
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    建立劳动关系应当订立劳动合同。
    第十七条
    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2022-12-22 15:06:39
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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