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仲裁
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还说里边的资料也要作赔偿。我要如何解决这件事,可以报警或者劳动仲裁么?
更新时间:2019-04-27 13:33:40
问题描述:
在之前单位把硬盘丢失,硬盘里有一些策划案,会议记录的内容。现在人事不仅要让我赔偿硬盘的费用,还说里边的资料也要作赔偿。她说隔壁
公司
硬盘丢失员工需要扣五千块。硬盘的钱我可以出,但是资料的费用怎么定价,我要如何解决这件事,可以报警或者
劳动仲裁
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申请劳动仲裁的材料:申请人身份证复印件,到工商局拉一份
用人单位
工商登记信息,支付宝转账记录(可以截屏打印),工牌照片(打印件),申请人和公司老板工作往来的短信、邮件,劳动仲裁申请书(可以到
仲裁委员会
领取表格,如实填写即可)。 申请人可以提出的
仲裁请求
有:
1、2016年12月1日至今的双倍工资差额;
2、用人单位为你缴纳2016年11月1日至今的社保; 下面是可选事项
3、解除与用人单位的劳动合同;
4、用人单位支付半个月工资的
经济补偿
。
2019-04-27 13:26:49
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根据《劳动法》第83条规定:“
劳动争议
当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服
劳动争议仲裁委员会
的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。公司不服
劳动争议仲裁
裁决,向人民法院提起诉讼的,
劳动者
为被告
2019-04-27 13:30:04
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法律规定劳动仲裁一般不收取发用。《劳动争议仲裁调解法法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动
合同履行地
或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向
劳动合同
履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
的,由劳动
合同履行
地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2019-04-27 13:30:49
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劳动
合同仲裁
请求事项填写需要详细介绍劳动者主张的内容,比如要求用人单位支付非法拖欠的工资或者要求用人单位补缴社保等,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的赔偿事宜需要根据劳动者和用人单位纠纷实际的情况,如果属于用人单位非法
解除劳动合同
的,用人单位需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资),如果属于用人单位解除劳动合同符合《
劳动合同法
》第47条规定,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
。
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