首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
能不能以公司“未足额支付劳动报酬”为由解除合同?然后获得赔偿呢?算不算“未足额支付劳动报酬”?
更新时间:2019-04-27 14:30:36
问题描述:
您好,我公司在9月份受到上级要求,被另一家公司托管(但公司主体和
法人代表
还是之前单位的) 当时托管领导说一切不变,和原来一样 但从今年1月开始,我们工资组成部分之一的“递增工资”暂停发放了。 我查了下公司《薪酬制度》其中明确规定了递增工资属于工资的组成部分之一。 我和公司的合同是无限期合同,现在,我能不能以公司“未足额支付
劳动报酬
”为由
解除合同
?然后获得赔偿呢?没有发递增工资,算不算“未足额支付劳动报酬”?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
696164
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
追索劳动报酬纠纷处理:
劳动
仲裁
委员会的裁决书,仲裁委员会不受理的,提供不受理决定书或其他证明;
关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;
双方所签订的劳动
合同
或其他关于雇佣关系的证明;
工作起止日期的证明;
劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的
证据
;
工资
标准的证明;
加班情况及工资标准的证明;
拖欠的劳动报酬具体数额的证据;
单位的工商资料或其他证据;
根据案件情况,需要提供的其他证据。
2019-04-27 14:22:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1405307
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定,如果
公司
单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
2019-04-27 14:25:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
621455
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下:
《劳动合同法》
第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-04-27 14:28:45
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
411368
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1.
公司解散
,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
3.建议先直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
2019-04-27 14:30:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未足额支付劳动报酬处罚
3621
请问 可否以 甲方未及时支付足额劳动报酬为由,解除劳动合同呢?
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
“跳单行为”还需要支付中介费吗
民法典
432
是否能以“用人单位未及时足额支付劳动报酬”为由,申请仲裁要求解除合同并获得补偿?公司规章制度写明
可以以劳动合同法第38条第一条和第二条,仲请仲裁,要求仲裁解除劳动合同支付补偿金,注意收集相关证据。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
委托人应当支付报酬的情形有哪些
民法典
1096
能不能以去年3月公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,算不算未足额支付劳动报酬?能不能不给公司协商
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条对劳动者的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我可以以“未及时足额支付劳动报酬”提出辞职吗?同时签了培训合同,如果以“未及时足额支付劳动报酬”提出
一些特殊侵权行为的人身损害赔偿案件,适用无过失责任原则。无过失责任原则是指在法律有特别规定的情况下,以已经发生的损害结果为价值判断标准,由与该损害结果有因果关系
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个算是未及时足额支付劳动报酬吗?
应按照合同约定支付工资,协商不成可以去投诉或申请劳动仲裁
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未及时足额支付劳动报酬的,
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条第二项至规定,向用人单位发出解除劳动合同通知书,此种情况下,用人单位需依《劳动合同法》第四
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未及时足额支付劳动报酬的,能不能要求解除劳动合同?
按劳动法的规定,用人单位应当按时足额支付劳动者工资,未按时足额支付的,劳动者可以解除劳动合同!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位罚款员工红包合法吗?
按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工作中犯了错误,造成了公司的经济损失,请问我该怎么办?
您可以申请一下劳动仲裁。公司的做法侵犯了您的合法权益,您可以要求经济赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什么补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大四实习期间如果转正签了劳动合同还是应届毕业生吗?
您好,建议与单位协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
乙方有正当理由在协议履行期间终止协议,如果需要离职,需要提前十天提交离职申请,然后十天离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好,依据当地政府的规定办理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好,你说的情况不合理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
温州律师
同城律师:
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
律师解答动态
刚刚
李翠英律师
近期帮助 82799 人
因为工作原因租房合同签约的是一年但是现在租一个月了工作变动要换地方房东押金那边能退吗
2分钟前
曹伟律师
近期帮助 4722 人
你好,我在抖音平台花了2990,现在需要退费
6分钟前
曹伟律师
近期帮助 4722 人
借别人两万,目前电话微信都不回
10分钟前
郑伟律师
近期帮助 2052 人
你好,我母亲有房子一处座位遗产,我被起诉
12分钟前
曹伟律师
近期帮助 4722 人
买账号,被骗钱能找回吗
15分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44642 人
在线免费咨询,是你们的承诺!
17分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44642 人
合同是租一年房子合同写说按年度须对方交纳年度租金的10%作为违约金还是按我交的两个月的百分之十算
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9105 人
你好!我被骗了,是扫二维码,怎么追回
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询