劳务派遣公司注册条件

更新时间：2022-12-24 18:41:00

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劳务派遣公司注册条件

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劳务派遣公司需满足如下注册条件：
1、注册资本不得不少于二百万元人民币；
2、具有固定的经营场所和设施；
3、具有合法的劳务派遣管理制度；
4、获得劳动行政部门的行政许可；
5、符合法定的其他注册条件。法律依据：劳务派遣公司需满足如下注册条件：
1、注册资本不得不少于二百万元人民币；
2、具有固定的经营场所和设施；
3、具有合法的劳务派遣管理制度；
4、获得劳动行政部门的行政许可；
5、符合法定的其他注册条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2022-12-24 18:36:19

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劳务派遣公司的注册条件为：
1、具有不少于二百万元人民币的注册资本；
2、具有固定的经营场所和设施；
3、具有合法的劳务派遣管理制度；
4、获得劳动行政部门的行政许可；
5、符合法定的其他注册条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2022-12-24 18:38:09

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注册劳务派遣公司需要满足下列条件：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；其他。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2022-12-24 18:41:00

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