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我公司是综合计算工时制，按每天上班7小时，那工资怎么计算？月工资是3000元。
更新时间：2018-08-03 11:37:23
问题描述：
我
公司
是综合计算工时制，按每天上班7小时，做六休一的，如果我一个月只有做20天，那
工资
怎么计算？请各位帮帮忙，谢谢！
月工资
是3000元。
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工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期
六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是
企业
参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的
工龄
、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
2018-08-03 11:30:59
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合同
发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。 不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、
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2018-08-03 11:35:25
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职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-08-03 11:37:23
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