有和公司签署劳动合同,有交社保,合同中关于工资说明,本人并不清楚这个考核标准。以及如何考核,我该如何维权
更新时间:2019-04-28 07:50:32
问题描述:
有和
公司签署
劳动合同,有交
社保,合同中关于工资说明,工资组成中有一个浮动工资,浮动工资是基本工资25%,根据每个月的绩效情况发放。同时公司内部有考核制度文件,其中说明业绩考核占比70%,结合岗位职责和KPI指标,以结果为导向。但是我这两天问人事才知道有这个文件的,从入职起无人培训告知更没有沟通确认过,本人并不清楚这个考核标准。在这些前提下,部门领导上个月制定了非我原本工作职责内的KPI,是我完全不熟悉的,并且事先没说清我目前工作考核各项指标占比情况,以及如何考核,月底即被告知KPI未完成,扣了工资,合理吗,我该如何维权
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