公司应不应赔偿赔偿多少？能不能辞职辞职之后还能不能得到公司应有的赔偿？

更新时间：2019-04-28 09:05:31

问题描述：

我的工作是操作CNC当我来到某家汽摩配件公司工作一个月的时候也就是7月10日的当天被机器伤到伤到右手的中指和无名指的中间关节骨折我想咨询一下能达到几级？公司应不应赔偿赔偿多少？我也不想在这家公司工作在工商没有鉴定下来我能不能辞职辞职之后还能不能得到公司应有的赔偿？我不明白里面的东西我害怕公司会不给啦或者说公司没有给到我应得到的补偿请您给我讲一下谢谢！

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用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险，支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的，可以要求11个月经济赔偿金。不过，你需要对以下问题进行举证：
1、你们呢之间的事实劳动关系
2、你的工资状况。劳动者不能依法得到补偿或者用人单位拒不不交的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。

2019-04-28 08:59:00

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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的工伤补助金

2019-04-28 09:01:36

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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

2019-04-28 09:03:10

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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。

劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。

如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2019-04-28 09:05:31

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