首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动法有规定辞职需提前一个月吗?还有就是我们与公司签了合同公司不给我们!还是要求我们必须提前一个月!
更新时间:2018-08-03 12:21:16
问题描述:
劳动法
有规定辞职需提前一个月吗?还有就是我们与
公司
签了合同公司不给我们!而且我们公司是
试用期
3个月,合同上写了试用期3个月期间辞职需提前3天可是公司还是要求我们必须提前一个月!像是这样的情况公司不放人走我们可以去劳动局告公司吗???
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
568801
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按
劳动合同法
规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018-08-03 12:15:54
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
824622
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
我国劳动合同法有明确规定,在签订劳动合同是可以约定试用期,劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的,最多可以约定六个月的试用期,劳动和同为三年以下一年以上的可以约定三个月以上六个月以下的试用期。
在试用期内
辞职
的,不用向公司支付赔偿金。
2018-08-03 12:19:45
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
683328
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只是如果你仅仅因为自己的原因而打算辞职,应当需要提前三十天向单位提出。
在这种情况下,你是无权要求用人单位给你经济补偿的。但如果单位存在如下《劳动合同法》第三十八条规定几种情形,且你以此为由提出解除劳动合同,就不仅不需要提前三十天提出,而且还有权根据《劳动合同法》第四十六条的规定要求单位支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-08-03 12:21:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19044
然后我们辞工,公司不给工资是要提前一个月,而且我们没签劳动合同,我们需要提前一个月吗
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除合同需要提前通知吗
民法典
730
提前解除合同的条件
民法典
1470
但是没有签劳动合同,现在辞职需要按公司规定提前一个月辞职吗?提前半个月行不行?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前解除合同的条件
民法典
600
现在我提前一个星期辞职,说是劳动法规定提前一个月以书面形式提交?请问公司这么要求合理吗?
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订劳动合同,要求提前半年辞职,我仅提前一个月辞职,公司要扣我钱,合法么?
你好!公司这样做是不符合法律规定的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有违劳动法!试用期不提前通知可辞职吗?
过了试用期需提前一个月通知
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果合同上写着要辞职必须提前六个月通知老板。我要按照劳动法表明的提前一个月申请是不是可以呢?
单位的做法违法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在我有个同事要辞职,他们说提前三个月,也就是说要等三个月才能离开,而劳动法不是规定要提前一个月通知
劳动法效力肯定大于浙江地方法规的,但是你与企业已经就辞职时间达成一致意见,系自由意思表示,我认为该规定没有违背法律规定。 强行离职这个问题不好说,建议与企业继
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何查询您签订的电子劳动合同?
可以到劳动部门查询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗?
你好以签订劳动合同为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了10天就辞职了,老板说订单数量没有支付人工费。
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更,应签订书面协议并明确变更内容;若无法协商一致,可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定,确保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果产假后不上班,产假期间会发工资吗?
可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
和田律师
和田找律师
和田劳动纠纷律师
和田劳动合同纠纷律师
同城律师:
策勒县律师
和田县律师
洛浦县律师
民丰县律师
墨玉县律师
皮山县律师
于田县律师
专业律师:
和田房产纠纷律师
和田公司法律师
和田合同纠纷律师
和田婚姻家庭律师
和田交通事故律师
和田劳动纠纷律师
和田刑事辩护律师
和田债务债权律师
律师解答动态
刚刚
李朝律师
近期帮助 497 人
医疗纠纷胜算率有多少
45分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰
46分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
合伙生意,只出资后打了借条,如何写起诉状
55分钟前
何江律师
近期帮助 35662 人
被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。
56分钟前
天习律所律师
近期帮助 43216 人
你好奖励合同生效m
56分钟前
何江律师
近期帮助 35662 人
度小满借款银行卡错误冻结要求要认证金
1小时前
周清智律师
近期帮助 25071 人
你好,我想问一下租房有签了合同,但是去测甲醛发现超标了,能申请退押金和租金吗?
1小时前
周清智律师
近期帮助 25071 人
我想咨询诽谤公司名誉
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询