首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位与劳动者签订劳动合同后,三年的劳动合同用人单位不主动给劳动者,用人单位是不是违犯法
更新时间:2019-04-28 14:55:13
问题描述:
用人单位
与
劳动者
签订
劳动合同
后,三年的劳动合同用人单位不主动给劳动者,用人单位是不是违犯法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
118547
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
第
一、固定期限劳动
合同
,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2019-04-28 14:47:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
135602
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。
2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除合同,如果已经转正,可以提前三十天书面通知解除
劳动关系
。
3、用人单位一般不能在劳动合同中给劳动者约定
违约金
,除非两种情况:
一、用人单位为劳动者提供了培训,这个培训指用人单位支出了一定金钱的专业技术培训,不是一般的入职培训。
二、劳动者违反
竞业禁止
约定。
4、如果你的档案已经提交到公司,你可以要求单位转移人事档案。至于报到证,可以找到新单位后要求另行开具。
2019-04-28 14:51:56
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
789019
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
无论企业是否与劳动者签订劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-04-28 14:52:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
937451
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5)用人单位盖章的考勤记录;6)其他劳动者的证言等。
2019-04-28 14:55:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位和劳动者如何订立劳动合同
劳动合同纠纷
7175
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,是不是劳动者可从投诉用人单位
可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
合同通则一般规定
430
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
合同通则一般规定
631
用人单位可以单方面解除合同的情形
民法典
575
您好,我咨询一下用人单位没和劳动者签劳动合同是不是违法的
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者已签劳动合同但用人单位不给劳动者合同怎办?
根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人, (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可否要求用人单位与其补订劳动合同?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据我国劳动合同法律法规规定,由于劳动者原因导致用人单位与劳动者一月之内未签订劳动合同的,用人单位可
你好,你这是要咨询什么呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据我国劳动合同法律法规规定,由于劳动者原因导致用人单位与劳动者一月之内未签订劳动合同的,用人单位可
可以、、、、
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位两年了未与劳动者签劳动合同用人单位是不是违法
单位的做法是违法的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强迫员工购买保险并扣除工资,是否合理?
不签订书面劳动合同,无正当理由扣除工资,公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
续签合同年限是如何规定的
续签合同年限的常见处理方式包括按原合同期限续签、协商确定新期限等。选择哪种方式应基于双方意愿、业务需求及法律规定,确保合同续签的合法性与有效性。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假怎么算的?
年假计算主要依据工作年限,常见的处理方式为:根据工作年限直接确定年假天数,如工作1-10年年假为5天。选择处理方式时应考虑实际情况,如工作年限、公司政策等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在辞职之后的话我的护士执业证必须要在多久之内找到新单位挂靠变更注册呢
辞职后尽快挂靠新单位变更注册。需向拟执业地注册主管部门报告,提交护士变更注册申请审核表及护士执业证书。注册部门将在7个工作日内完成变更手续,确保执业合法性。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新公司一直推迟入职时间,如何索赔
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我前妻在医院工作了近20年,自己想辞职不干了,请问卫生局有没有补偿
主动辞职一般无补偿。但若希望获得补偿,可尝试与卫生局协商解除合同,根据工作年限和工资标准争取一定经济补偿。协商不成则按正常流程办理离职手续。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里辞职非要提前一个月打离职报告,打了离职报告两天休息一天,请事假回老家有事情不给请,怎么办
针对此问题,常见的处理方式有向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于具体情况,一般先尝试和解或举报,无果后再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海年休假可以一次性休吗
休假制度,是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等规定,现行休假制度包括的内容有:
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
郑州律师
同城律师:
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
律师解答动态
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 721 人
签订协议退股,不然有违约金到现在都没退打什么电话仲裁她
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27794 人
上海的公租房户口本中有两个人的名字,户口本上另一个人不同意,可以把户口迁入吗?
3分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11555 人
公司贷款中介,涉嫌诈骗,已经立案,录完口供当天取保候审,交了1000保证金。我下一步应该怎么办。
5分钟前
田华律师
近期帮助 450 人
打架牙齿当没掉,在救户车上掉的,什么定罪
6分钟前
朱清华律师
近期帮助 2135 人
合同到期的公司赔偿经济补偿金吗
7分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2238 人
我退休多年了从来没有收到工会救助费现在要退出行吗?能不能退钱给我?
10分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15662 人
试岗期需要签署劳动合同吗?
14分钟前
广东天习律师
近期帮助 86624 人
幼儿园每天放dj声音很大算不算扰民
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询