我是从事美团外卖工作的.工资是跑一单6元计算.跑多少单拿多少钱.没有底薪.和公司有纠纷.向劳动仲裁投诉未签订合同.索要2倍工资.劳动仲裁说我拿的工资不算劳动关系.算劳务关系.公司有规章制度.发工资时扣

更新时间：2019-04-28 19:27:38

问题描述：

我是从事美团外卖工作的.工资是跑一单6元计算.跑多少单拿多少钱.没有底薪.和公司有纠纷.向劳动仲裁投诉未签订合同.索要2倍工资.劳动仲裁说我拿的工资不算劳动关系.算劳务关系.公司有规章制度.发工资时扣税. 我改怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助1710814 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，双方之间属于事实劳动关系，劳动者可以通过下列证据证明与用人单位之间存在劳动关系：用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录；工资支付凭证或者发放记录，如职工工资发放名册，通过银行支付工资的工资卡及转账记录；单位为职工缴纳各项社会保险费的记录；日常经济交往中代表本单位与他方进行各项交易的相关书面文件；本单位其他职工的证言。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，因此，对于用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以依据本法第十条、第十四条、第八十二条等条款的规定来维护自身合法权益。

2019-04-28 19:19:20

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助964354 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

发放工资的当月，计算应交个人所得税。如果当月发放多次，应该合并计税，也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税，然后补差。个税不是计提的时候产生的，是发放的时候计算的。
因此即便计提的时候没有考虑到多次发放产生的税费，次月也必须按照税法申报。税法是不管你是否按月发放工资的，税法只关注每月发放的合计数是否符合申报纳税数。

2019-04-28 19:22:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助189955 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019-04-28 19:25:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1547469 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工资是社会保险基数的计算基础，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2019-04-28 19:27:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。