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劳动仲裁不受理我的仲裁,我如何才能要回我的损失赔偿金。
更新时间:2019-04-28 19:32:59
问题描述:
劳动仲裁
不受理我的
仲裁
,我如何才能要回我的损失赔偿金。
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劳动仲裁不受理证明未经法律程序撤销一直有效。
劳动争议
仲裁不予受理证明,是劳动争议仲裁委员会对不属于劳动争议或者虽然是劳动争议,但超过时效,或者不属于本委管辖的等不符合受理条件的争议,出具的不予受理决定书。
未经法律程序撤销一直有效,
对劳动争议仲裁不予受理的争议,申请人可以向他们反映提起诉讼。
《劳动争议仲裁调解法》
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2019-04-28 19:24:38
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首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:
1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动
合同
、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件,用人单位负举证责任。
2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的,用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。
3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的,用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关
证据
。
4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。 但是,这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析 再次,单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定,都还是有效的 很多请求也不是说对方提出,就能得到主张,还是要看证据等的情况 建议还是拿齐资料,详谈以找出对策
2019-04-28 19:27:20
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原则上讲,劳动仲裁成功后企业一般会按裁决书支付赔偿金,但并不绝对。
如果企业不服裁决,可以向人民法院提起诉讼,一审败诉后,还可以向上一级人民法院提起上述,甚至二审判决后,仍拒不履行法定义务的也不鲜见。
但只要劳动仲裁裁决书生效,或法院判决书(包括一审或二审)生效,企业不支付赔偿金,就可以通过向人民法院申请强制执行的方式,迫使企业履行法定义务。
2019-04-28 19:30:38
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劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
劳动者申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿是合法的。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-04-28 19:32:59
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