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退休人员劳资纠纷如何处理,怎么解决退休人员劳资纠纷
更新时间:2023-01-08 08:19:29
问题描述:
退休人员劳资纠纷如何处理,怎么解决退休人员劳资纠纷
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退休人员与单位之间的纠纷一般是劳务纠纷,而不是
劳动纠纷
,而处理办法则有由当事人之间自行协商;由第三方组织来调解;由仲裁庭来仲裁;或者由法院来判决。
法律依据:
《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
《
中华人民共和国仲裁法
》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的
合同纠纷
和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
2023-01-08 08:14:41
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退休人员劳资纠纷属于民事争议,不属于
劳动争议
,可以通过以下方法解决:退休人员与用人单位协商解决;向调解组织申请调解;劳务
合同
中有
仲裁
条款的,向仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。
没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
第五条
当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
2023-01-08 08:15:43
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在我国关于退休人员的劳资纠纷属于民事争议,不属于劳动争议,可以通过以下方法解决:退休人员与用人单位协商解决;向调解组织申请调解;劳务合同中有仲裁条款的,向仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。
没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
第五条
当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
2023-01-08 08:19:29
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