是不是应该从8月开始降?有没有什么法律条文来约束。现在还没有签订任何合同,连实习合同都没有!
更新时间:2019-04-30 11:39:58
问题描述:
从6月底上班,到7月22号,老板提出我工作能力不足,难以胜任,要我只负责原本工作的一部分工作,并且降低我的
工资待遇!我该怎么办?如果要降是不是应该从8月开始降?而不是从剩下的几天开始降,有没有什么法律条文来约束。谢谢了!问题补充:现在还没有签订任何
合同,连
实习合同都没有!只发了6月分的工资。如果现在要降,是不是应该在8月初再降?
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