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因为企业停产，工资没有保障，公司却用扣钱的方法不让我们走，我们该怎么办？
更新时间：2019-04-30 16:54:33
问题描述：
我们在国外工作，因为
企业
停产，
工资
没有保障，我们要求回国，
公司
却用扣钱的方法不让我们走，我们该怎么办？
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用人单位停工停产期间，按《
工资支付暂行规定
》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动
合同
规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，用人单位应当向劳动者支付生活费。
生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2019-04-30 16:45:30
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公司没有交社会保险，不可以申请
劳动仲裁
。但是如果公司克扣员工，没有发放工资的，可以依法进行劳动
仲裁
。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于
劳动争议
。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
而如果员工在公司工作没有得到相应按时发放的工资，可以依法向劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请。
2019-04-30 16:53:03
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公司不让辞职
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。
2019-04-30 16:54:33
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