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你好,请问一下,没有工资条,和欠条,如何能要回工资呢?店有摄像头,能要回来了吗?
更新时间:2019-04-30 17:15:38
问题描述:
你好,请问一下,没有
工资条
,和
欠条
,如何能要回
工资
呢?店有摄像头,能要回来了吗?
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按照《中华人民共和国企业
劳动争议处理条例
》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类:
(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议;
(3)因
履行劳动合同
发生的争议;
(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它
劳动争议
。
2019-04-30 17:07:52
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法律明文规定:只要是夫妻存续期间所产生的一切财产,包括产权、工资款、存款、借出去的款项等等,都属于夫妻共有财产。
另外,离婚时,不论是否有欠条,只要夫妻双方认同,那是谁借出去的款,就由谁来给对方一半钱款,比如:是男方借出去的,那男方要给女方所借钱款的一半。
2019-04-30 17:10:38
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劳动纠纷律师团队
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拿工资欠条向单位讨薪的,可以直接向法院起诉,不用先申请劳动争议仲裁。根据法律规定,
劳动者
讨薪一般情况下属于劳动争议案件,需要先进行劳动争议仲裁,才能提起诉讼,但是,以工资欠条为
证据
向法院起诉,要求单位偿还欠薪,并且没有其他劳动争议的,可以视为拖欠劳动报酬争议,按普通民事纠纷处理,不用先进行劳动者争议仲裁。《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第3条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理
2019-04-30 17:12:44
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根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订
劳动合同
。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动
合同
。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2019-04-30 17:15:38
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