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然后每个月发了工资，迟到了要扣钱加班没加班费，请问这样我能起诉公司侵权吗？
更新时间：2018-08-03 17:17:53
问题描述：
公司每个
月工资
发放都不正确不是不算这项就是不算那项，然后每个月发了工资，我们有问题才给我们补，还推很多天，迟到了要扣钱
加班
没
加班费
，说的提成一天一个样，请问这样我能起诉公司侵权吗？
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公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求
用人单位
支付其加班费。
拓展材料：
《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-08-03 17:12:54
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劳动法不规定上班迟到的事情，具体怎么扣要看你们的规定。
此外
劳动法规
定的扣薪上限有2个原则，
1是最后不能低于当地最低
工资
水平。
2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20% 因此如果因为
公司章程
中有规定，上班迟到可以扣工资，则也应当在法律规定进行，不能任意克扣。
2018-08-03 17:15:50
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合同纠纷律师团队
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已帮助
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平均4分钟内
咨询我
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要
劳动者
加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动
行政
部门举报，由劳动行政部门给予
警告
，责令改正，并可以处以
罚款
。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2018-08-03 17:17:53
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