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你好，我是今年九月二十号进的厂，想十一放假后就辞职，请问放假三天可以要求工资吗？
更新时间：2019-05-01 07:57:23
问题描述：
你好，我是今年九月二十号进的厂，想十一放假后就
辞职
，请问放假三天可以要求
工资
吗？
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通过法律手段讨薪，我国
劳动法规
定
用人单位
应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同。所以您单位的做法已经严重违法，您可以申请
劳动仲裁
要回您的工资并要求单位赔偿您未签订合同的损失。
我国劳动法目前出于对劳动者的保护考虑，规定了劳动者需要提供的证据有
劳动关系
和工资数额。
2019-05-01 07:50:58
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交通事故赔偿
工资收入可以提供你的劳动
合同
以及工资单
证据
。
交通事故
赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证明你有正当收入，误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。
2019-05-01 07:56:03
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劳动法
规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-05-01 07:57:23
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春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
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春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎么算
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