你好，请问买企业社保每个月需要交多少钱，然后交多少年，多少岁可以领工资

更新时间：2019-05-01 10:37:33

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单位缴费是申报社保基数30%左右，不过单位缴费是归社保统筹的，不进个人账户。个人缴费才计入个人账户没合同，需要提供与单位存在劳动关系的证据（工资卡、出勤卡之类），去劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位从入职开始补交社保因为没合同，要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿

2019-05-01 10:31:23

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《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，就构成了农民工讨薪的法律保障。

2019-05-01 10:33:00

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你好，要交满15年。1997年7月16日《国务院关于建设统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号，以下简称《决定》)实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基本养老金月标准为退休所在省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储蓄额除以120。
个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基本养老待遇，其个人帐户储蓄额一次支付给本人，同时终止养老保险关系。　　《决定》实施前已经离休的人员，仍按国家原来规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。
　　《决定》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基本养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金。
过渡性养老金从养老保险基金中解决。

2019-05-01 10:35:34

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社保需要交多少年才可以领养老金，　　按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社会保障部门审核，符合下列条件的按月领取基本养老金至终老。　　目前，我国社会保险的缴纳期限养老保险最低为15年，医疗保险最低为女20年/男25年。
国家正在社会保险改革议案中，除了要实现全国社保实施统筹，有一个论点就是关于保险最低期限的，商议讨论可能要取消保险最低期限，按照“多缴多受益”的原则来享受福利待遇。
　　到约定期限后,消费者可领取养老保险金。为避免消费者因寿命过短而损失养老金,不少养老金产品都承诺10年或20年的保证领取期。如本人未领完,其受益人可继续领取。另一种没有领取年限保证或终身领取的养老保险,终止年龄为88岁或100岁,适合有家族长寿史的消费者。

2019-05-01 10:37:33

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