私人承包那种，当时没有劳动合同，也没有欠条，不给打欠条，但是不给打欠条，可以起诉吗？

更新时间：2019-05-01 11:37:20

问题描述：

您好律师，我父亲三年前在工地干活，私人承包那种，承包头欠我父亲工资将近两万块，当时没有劳动合同，也没有欠条，这三年期间，不停的打电话催促，还不远千里去要过几次，每次都是给一千多打发走人，现在还剩一万四，今年又去要了，承包头耍赖，当时工资120每天，他要按现在每天80算，少了几千块，算完还没给钱，又让回家等打款，不给打欠条，我们离得特别远，每次来回车费，耽误的时间，我父亲自己有记账明细，包工头也有，帐每次都对上，但是不给打欠条，请问像这种情况怎么办，可以起诉吗？

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给私人老板签订的劳动合同有效吗?劳动合同不违法就有效。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同的必备条款包括：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但是，约定其他条款不得违反法律、法规的规定。

2019-05-01 11:29:37

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

2019-05-01 11:31:33

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一，欠条没有过期作废的说法。二，只要欠款没有还清，债主就有权扣款。三，欠条有诉讼时效，超过了诉讼时效，法律不保护胜诉，但是欠条的实体权利是永远存在的，不存在作废。

2019-05-01 11:35:40

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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。

2019-05-01 11:37:20

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