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我在私企工作了两年零两个月,现在单位因为这个原因要辞退我.请问这种情况单位辞退我应该给补偿吗？
更新时间：2019-05-01 14:34:44
问题描述：
你好,我在私企工作了两年零两个月,现在因为我春节没上班但是打了上班卡,现在单位因为这个原因要
辞退
我.请问这种情况单位辞退我应该给补偿吗？
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去
劳动监察
部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2019-05-01 14:31:07
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劳动合同法
》第47条
经济补偿
的标准向您支付赔偿金
经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-01 14:33:22
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可以。用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。
根据《
劳动合同
法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
合同
。
按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-01 14:34:44
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