员工被开除和除名有什么区别

更新时间：2023-01-21 20:34:07

问题描述：

员工被开除和除名有什么区别

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助600408 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

开除与除名、辞退的区别：
1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施；
2、开除是对具有严重违反劳动纪律的职工，依法强制解除劳动关系的一种处分；
3、违纪辞退辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023-01-21 20:31:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助589222 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在我国劳动者被开除与除名、辞退的区别：
1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施；
2、开除是对具有严重违反劳动纪律的职工，依法强制解除劳动关系的一种处分；
3、违纪辞退辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023-01-21 20:32:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助983435 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

除名和开除的区别：
1、概念不同，除名是因为不符合党员条件，开除是一种处罚；
2、性质不同，除名是取消党员资格和党籍，不属于处分，开除党籍是对党员作出的一种纪律处分；
3、适用情形不同，开除适用于犯罪等情形，而除名则是不符合党员条件的时候。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第二十七条党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

2023-01-21 20:34:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。