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没有劳动合同,怎么认定工伤,老板不肯签劳动合同,还是报警可以吗?跟老板的录音可以当做证据吗
更新时间:2019-05-01 16:37:17
问题描述:
右侧髂骨翼骨折,工伤,如果没评上级该怎么赔偿,没有
劳动合同
,
工资条
什么都没有,怎么认定工伤,老板不肯签劳动
合同
,怎么办,我现在住厂里,可以打劳动局的电话还是报警可以吗?跟老板的录音可以当做证据吗
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1、用人单位发工资不提供工资条是违法的;
2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果;
3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有明确约定,
劳动者
的工资可以按同工同酬的原则确认。只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。
2019-05-01 16:30:41
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一、你受到
工伤
,根据《中华人民共和国
工伤保险条例
》第三十条和三十三条的规定,你可以享受停工留薪期
工资
、医疗费、住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇,如果住院期间公司没有为你提供护理人员,你还可以要求公司支付住院期间的护理费。而根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条的规定,你受到十级工伤,你还可以依法享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇
二、你受到十级工伤,可以要求公司支付7个月工资的一次性伤残补助金。你向公司提出辞职,可以要求公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体金额由你所在省、自治区或者直辖市人民政府规定。
三、公司没有为你购买社保,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,上述工伤待遇项目应该由公司支付给你。
2019-05-01 16:33:59
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即使
企业
与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行
裁决
。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-05-01 16:35:06
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劳动者和用人单位没有劳动合同,劳动者可以能要回工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资,并支付未签劳动合同需要支付的补偿。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
2019-05-01 16:37:17
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