首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
与今年4月2日请病假,病假期间发低保工资,公司解除劳动合同。我现在有什么权益,可以主张什么权益。
更新时间:2019-05-01 17:32:39
问题描述:
律师,你好!我今年3月份体检,发现生病了!与今年4月2日请病假,刚好
劳动合同
于4月15日过期。病假期间发低保工资,到手813,8
月工资
未发,公司
解除劳动合同
。请问律师,我现在有什么权益,可以主张什么权益。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
433509
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳务派遣
合同
终止 是根据《
劳动合同法
》第六十五条第二款之规定,被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。根据该款,在上述八种情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回,并且劳务派遣单位可以依据同样的理由与被派遣劳动者解除劳动合同。
2019-05-01 17:25:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1480634
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
职工医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,可以解除合同。
根据《劳动合同法》第四十条
(一)款规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同。因此解除合同,用人单位还须按劳动者本单位工作年限每满一年支付一个月本人工资经济补偿金,满六个月不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
2019-05-01 17:29:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1321456
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者想解除劳动合同:
1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
2019-05-01 17:31:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1881392
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者超过法定医疗期,那么单位可以终止劳动合同,但要按规定支付经济补偿的。 《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》 到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条:企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条:企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止
劳动关系
,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇,被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。 第七条:企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 第八条:医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
2019-05-01 17:32:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者权益包括什么
劳动合同纠纷
19916
请问两年前请了几个月病假公司并未发放病假相应工资,能申请自己的权益吗
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1176
荣誉权的权益界定
民法典
447
刚开始有病跟公司请病假三个月,现在到期又申请三个月病假,是否辞退我,我有那些权益呢?
因为与工作单位有纠纷,和办理退休那是两回事。对于预退休者不配合办理退休手续的当然有人力资源部门或者单位法务部门予以解释法律法规为上。 一、与工作单位有纠纷的,可
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法典关于其他民事权益的规定是什么
民法典
1418
工资停发(之前一年病假期间发基本工资)我该怎么办?还是静等辞退?我能获得哪些补偿和权益呢?
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去年请假两个月病假,现在单位要解除劳动合同,请问补偿金跟我请病假有什么关系吗?
去年请假两个月病假,现在单位要解除劳动合同,没有
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假的权益?
员工病假工资应该是多少? 医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假结束,心脏有病一直请病假…哺乳期结束公司要求上班或者协商解除合同,工资比较低,我有什么权益
一般应按法律规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工龄14年,要解除劳动合同,我有什么权益及补偿是怎么规定的。按照劳动法我有什么权益?
按照工作年限补偿14个月的工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗?
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签了,没上过班不做了要付违约金吗?
针对该问题,常见的处理方式有两种:一是与用人单位协商解除合同,二是根据劳动合同约定处理。如果合同中没有违约金相关条款,可与单位协商解除合同。如有相关条款,需根据
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是邮寄了三方协议,公司说我的档案已经转移了。这是违约吗?我已经邮寄了三方协议,这是违约吗
你好,具体需要看协议约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司搬迁了,还没有和员工协商
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想辞职,是否可以申请赔偿
您好,视具体情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好,这边是拖欠工资了吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我要离职队长不批,怎么办
您好可以了解一下你的情况再定
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南宁律师
南宁找律师
南宁劳动纠纷律师
南宁劳动合同纠纷律师
同城律师:
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
专业律师:
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师
律师解答动态
30秒前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14578 人
你好我想问问孩子的抚养权问题
1分钟前
颂威律师
近期帮助 18362 人
结婚后,媳妇不愿意回我家,算不算违法
1分钟前
曹伟律师
近期帮助 5194 人
我刚在安逸花借了钱,又不想借了,请问能退回去吗?
2分钟前
曹伟律师
近期帮助 5194 人
被骗到了花厂,但是他压了我8800块钱,怎么要回
3分钟前
贾晓凡律师
近期帮助 1218 人
我家漏水把楼下天花板弄湿了,对象要我赔偿3000误工费合理吗
4分钟前
王金璐律师
近期帮助 502 人
不知情公司非吸员工1500万是否判刑
5分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18757 人
男女双方都是已婚状态,生了个孩子,女方要告男方,谁的胜率较大
5分钟前
雷渠广律师
近期帮助 568 人
我于5.13入职公司,6月13被开除,工资是6000一个月但是公司说5.13-6.13刚刚好一个月只
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询