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开了一张解除劳动证明，请问拿劳动解除合同证明书可以去劳动仲裁申请一年补一个月吗，请问证明书有效吗?
更新时间：2019-05-01 19:34:51
问题描述：
合同只有一份，在老板哪里，合同是签到2018年12月30日，老板现在要解除我，开了一张解除劳动
证明
，合同期是2005年6月17日到2018年6月18日，请问拿劳动
解除合同
证明书可以去
劳动仲裁
申请一年补一个月吗，请问证明书有效吗?
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劳动
合同
存续期间，劳动者要求解除
劳动关系
的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动
仲裁
要求解除劳动关系。
2019-05-01 19:27:36
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押金不是
违约金
，提前解除合同不能直接扣除。
之所以出租人要收取押金，是因为出租人把自己的房子和相关附属物品交给承租人使用，为确保承租人在使用过程中给租赁物造成的损害能得到赔偿，才设定押金。
从这个角度讲，不管是正常结束租赁关系，还是一方提前解除
租赁合同
，只要租赁物没有受以损害，押金都应该退还。
除非双方在租赁合同中明确约定，一方违约解除合同，以押金为标准确定约定的违约金数额。
2019-05-01 19:31:51
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申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请
劳动争议
仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后，仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
2019-05-01 19:33:58
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关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或
其他
人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向
仲裁委员会
提交有
委托人
签名或盖章的
委托书
，委托书应当明确委托事项和权限。
2019-05-01 19:34:51
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