老板说??不要??就这样什么都没有要我填写??我就进厂了??可是到发工资就没有给工资??求回复??谢谢??不要??就这样什么都没有要我填写??我就进厂了??可是到发工资就没有给工资??求回复??谢谢?

更新时间:2019-05-01 23:33:07
问题描述:
我进一间灯饰厂??面试的时候只是口头说说而已??我问要填简历吗?老板说??不要??就这样什么都没有要我填写??我就进厂了??可是到发工资就没有给工资??求回复??谢谢??不要??就这样什么都没有要我填写??我就进厂了??可是到发工资就没有给工资??求回复??谢谢?我进一间灯饰厂??面试的时候只是口头说说而已??我问要填简历吗?老板说??不要??就这样什么都没有要我填写??我就进厂了??可是到发工资就没有给工资??求回复??谢谢!
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    劳动合同法》第八十五条规定
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
    劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    《工资支付暂行规定》第七条规定
    工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。
    如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
    2019-05-01 23:26:32
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    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,同时还可以要求对方支付相应的经济补偿金。
    具体情况要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2019-05-01 23:28:56
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    我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
    遇到老板欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2019-05-01 23:32:02
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    因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
    2019-05-01 23:33:07
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你好????麻烦一下您???我在小店里干活???没有劳动合同什么的???都是口头上说的???现在要辞
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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你好????我?想咨询一下??我?在?工厂你上班??上了?一个?多月????我?没有?辞职???就?
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
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现在的工作地点感觉没有以前好了????而且老板和老板娘?也是这样????打算辞职????可是他们却说
并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金,员工有下列情况的,用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退: 在试用期内被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律和
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中介不给工资?
你好,建议你们到当地劳动局举报
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我现在该做些什么?
可以面谈,或登陆http://www.lawkey.net看看.
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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