合同里写着工资是底薪6k加2k绩效,不按合同走。但保证了全勤,能否还拿到底薪?
更新时间:2019-05-02 09:52:59
问题描述:
目前在一家视频公司上班,
合同里写着
工资是底薪6k加2k绩效,入职一个月后,老板口头改成一个月最低做4支视频,少一支扣2k,按完成视频数量发放工资,不按合同走。我上个月没有做视频,不过每天都有按时坐班,无缺勤,但是这个月也没有收到任何工资。请问这一情况是否符合规定,就算我没有做任何工作,绩效为0的情况下,但保证了全勤,能否还拿到底薪?
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