在这种情况下如果不能续签劳动合同,是否可认定公司是无辜解除劳动合同?是否可直接申请主张要求公司赔偿两倍标准赔偿金来解除合同。
更新时间:2019-05-02 10:45:32
问题描述:
我在这个公司已工作10年,两年一签的劳动
合同到期,公司在续签合同时用减低工资的方法试图逼退我(公司经营状态很好),然后把合同不能续签的责任推到我身上来规避公司的赔偿责任。我的问题是我能否要求按原工资待遇续签伍固定期合同,在这种情况下如果不能续签劳动合同,我能否主张两倍的赔偿。问题补充:如果公司不同意续签无固定期劳动合同,我和公司又协商不成,是否可认定公司是无辜解除劳动合同?我是否可直接申请主张要求公司赔偿两倍标准赔偿金来解除合同。谢谢!
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