我爸在厂里上班自己操作失误导致材料的错误损耗公司已经扣了4000了现在过了几个月还要扣钱这个合法吗?

更新时间:2023-01-27 12:14:08
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    如果员工因个人原因给公司造成损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。除此之外,公司不得随意克扣劳动者的工资。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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老板扣钱违法吗
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被老板强迫签下了已领工资一万多块的的收据,这种情况老板违法吗,我还能拿回自己的钱吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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我在一个国产汽车的工厂上班原本说的只能周三离职到时间了说要接待重要客户如果我被自动离职了还有扣钱这违
劳动法没有规定旷工几天算自动离职,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重违纪的,用人单位可以依据法律规定同劳动者解除劳动合同,并无需支付经济补偿。<
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我在公司犯了错让公司造成了损失,公司分三个月扣了我5000元,扣完钱了过了几个月又来劝退我?
员工给公司造成损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。除此之外,用人单位不得克扣劳动者工
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我在劳务派遣公司骗去工厂上班签了合同说我做不满三个月要扣1500元的工资现在被扣了1500这个合法吗
辞职追讨被扣工资的法律依据是:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同
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我在这家工厂工作 现在不想做 走了要扣30%,还要扣几百块 合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我签的合同有三个月的试用期。后面的条款说,我能按照法律规定只提前3天通知我吗?
一般试用期需要提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。但在与用人单位协商一致的情况下,双方可以随时可解除劳
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员工提出劳动合同终止解除的流程是怎样的?
解除劳动合同的流程如下: 1、劳动者提出解除劳动合同的申请; 2、双方就解除劳动合同达成一致; 3、劳动者交接工作; 4、办理工资以及离职补偿金的结算; 5、劳
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我没有签订奶茶店的劳动合同,我可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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孕期被解除劳动关系,获得赔偿标准
已经发了辞退通知之类的吗
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孕期被解除劳动关系
你好,目前收到书面的通知了吗
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