但在入职时该朋友已表明对成都市内道路并不熟悉,入职时并未签订劳动合同,是否可以去告该公司维护自己的权益。
更新时间:2019-05-02 13:55:10
问题描述:
我一个朋友:6月15日被通知去面试并月19日到医院参加体检,20日到公司报到上班,任
行政司机岗位。6月20日至22均有加班,22日被车队长安排接公司
董事长,董事长要求在城里不允许用导航,但在入职时该朋友已表明对成都市内道路并不熟悉,公司以此名义在24日中午将其开除,在此工作期间,有一次违章。该朋友与车队长联系咨询工资问题,该公司车队长说需先处理违章,后又说人事处说该朋友无工资,入职时并未签订
劳动合同,请问我朋友是否可以去告该公司维护自己的权益。谢谢!
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