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合同上签的干不满三个月扣一千到二千块钱，说的是干满七天有工资的，我干了八天有没有工资？
更新时间：2019-05-02 13:56:39
问题描述：
合同
上签的干不满三个月扣一千到二千块钱，说的是干满七天有
工资
的，我干了八天有没有工资？
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
１、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（３）法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费；
（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-05-02 13:52:29
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-05-02 13:55:20
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1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“
劳动保障监察条例
”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2，依照
劳动合同法
第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请的命令付款后，人民法院应当依法发出支付令。
3，以上两种方法也比较快，如果没有足够的只是
劳动仲裁
（不收费），仲裁当地劳动行政部门，可以尝试收集一些相关
证据
。
2019-05-02 13:56:39
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