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产假刚过,劳动合同到期,不想继续在公司工作。会影响生育津贴的发放吗?如果决定不续签,合同到期后可以直接离职吗?需要办理相关手续吗?
更新时间:2023-01-29 14:40:51
问题描述:
产假刚过,劳动
合同
到期,不想继续在公司工作。会影响生育津贴的发放吗?如果决定不续签,合同到期后可以直接离职吗?需要办理相关手续吗?
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这个问题的答案是有很多不确定的因素,其一,要看该位员工任职的是什么性质的企业,如果是国营企业或央企所属单位,在休完产假的同时合同期限已满而提出离职的,按照国家有关规定是可以领取生育津贴的;其二,假如该位员工服务的是私有企业或合资企业,那就很不乐观了,因为这类企业诸多规章制度都是自家制定的;其三,国家现在虽然是鼓励生育二胎三胎,但是各地实施的奖励和津贴都有所不同,特别是外企和私企一般都是按自己的规定行事的!
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