未与签订劳动合同,本人提出劳动仲裁申请。请问这种情况对A说的是否合法,劳动仲裁结果会如何?
更新时间:2019-05-02 15:22:49
问题描述:
本人在深圳市个人缴纳社保包含生育险,在东莞市工作,公司未购买社保未缴纳生育险。生产后第二个月公司就把工资减半,第四个月就停发工资。未与签订劳动
合同,工作满两年半,有公司出具的在职收入证明。现在因为索要产假工资无果,本人提出
劳动仲裁申请。公司A答辩说因为我自己在异地缴纳社保能领生育津贴,所以公司没有义务支付产假工资。但是实际上在深圳个人缴纳社保是不可以领取生育津贴的,请问这种情况对A说的是否合法,劳动
仲裁结果会如何?
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