幸运的是，小公司工作了一个多月，离开了，老板没有给老动合同可以告诉他们，

更新时间：2023-01-30 06:36:21

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023-01-30 06:33:22

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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

2023-01-30 06:34:10

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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

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上班了三个月，没有签劳动合同，可以告吗，这是赔偿多少

上班没签合同可以告。自用工之日起的一个月内，员工与公司就应当订立合同。如果公司未订立的，则从第二个月起，到一年内，员工可以要求每月的双倍工资。<br />法律依

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你好在小公司干了一个多月，离啦，老板没给交老动合同可以告他们吗，

在劳动合同纠纷中，应该由当事人自行对自己的主张进行举证。当事人要依法提供书证、物证等来证明其主张；但是如果相关证据属于用人单位掌握管理的，则用人单位应当提供；否

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我在一家小型物流公司上班两年多了，一直没有签劳动合同，可以告他吗？

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老板没有和我签劳动合同，去年的工资到现在还有五千没给，一个托时间，能告他？

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我想了解一下，劳动合同有哪几类

劳动合同的类型可分为三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的

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亏损的话付不起工资。有办法和甲方谈增补合同吗？

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和中介签了一个劳动合同，中介叫我交了四百块钱的压金，能不能拿到所交的保证金和所上班的工资呢

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