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没签合同只写了离职报告但是没到离职时间就把我们开除该怎么赔偿而且公司也不肯写辞退书急急急。。
更新时间：2019-05-02 18:05:25
问题描述：
没签
合同
只写了离职报告但是没到离职时间就把我们开除该怎么赔偿而且
公司
也不肯写
辞退
书急急急。。
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职工被辞退，也就是
解除合同
，
社会保险
缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予
经济补偿
，每年工作年限发给一个
月工资
，没有其他赔偿。
2019-05-02 17:53:51
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可以申请
劳动仲裁
解决，单位违法解雇你的话，根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条?，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。??
2019-05-02 17:54:30
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为奇偶股欧法律规定了
劳动者
同用人单位存在
事实劳动关系
的情况下，用人单位没有按照法律规定同劳动者签订劳动合同，且辞退劳动者的劳动者可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的
工资
并且赔偿一定的
经济赔偿
金。
2019-05-02 18:02:55
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合同纠纷律师团队
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求
诉讼
时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法
解除劳动合同
，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你
离职
前12个月的平均工资计算工资标准。
2019-05-02 18:05:25
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