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母亲离开了,正好是春节期间的假期,公司规定有三天的假期应该补给我吗?还是别的感觉!
更新时间:2023-01-31 01:56:15
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母亲离开了,正好是春节期间的假期,公司规定有三天的假期应该补给我吗?还是别的感觉!
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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在2021年,关于企业延长假期的具体规定为春节2月11日至17日放假调休,共7天;劳动节5月1日至5日放假调休,共5天;中秋节9月19日至21日放假调休,共3天;国庆节10月1日至7日放假调休,共7天;其他。法律依据:《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》第二条
春节:2月11日至17日放假调休,共7天。
2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
第四条
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
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