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女同志在公司劳动合同50岁退休,但15年不够?公司能继续签订劳动合同吗?
更新时间:2023-01-31 14:48:13
问题描述:
女同志在公司劳动
合同
50岁退休,但15年不够?公司能继续签订劳动合同吗?
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只有用人单位与劳动者建立
劳动关系
的,才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,因此双方不订立劳动合同。
法律依据:
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第
一、二项
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
《
劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-01-31 14:48:13
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请问,员工在什么情况下享受年假
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按照单位规章制度办理
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我合同到期了不想干了可以直接走吗
合同到期了,如果用人单位与劳动者决定不续订合同的,可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接,用人单位需要出具离职证明,办理档案和社保的转移手续。法律依据:《中华人
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在私人企业工作没有签合同得了绝症能要到赔偿吗
是因为什么原因生重病
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