首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
工伤索赔
> 问答详情
工伤赔偿我要求离职赔偿,但公司赔偿下来之后是不离职的赔偿现在怎么办?
更新时间:2019-05-02 20:27:44
问题描述:
工伤赔偿
我要求
离职
赔偿,但
公司
赔偿下来之后是不离职的赔偿现在怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
640605
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动争议仲裁
裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,申请人民法院执行。
《
工伤保险条例
》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《
劳动争议调解仲裁法
》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2019-05-02 20:18:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
954506
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者可以向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等;
1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
2、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
4、相关法律依据:《工伤保险条例》、《
工伤认定办法
》《
劳动争议
调解仲裁法》及所在省的工伤保险条例
2019-05-02 20:20:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1764906
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
在
交通事故
中,不承担主要责任,属于
工伤
,申请工伤认定。但有的地方规定工伤只补足
交通事故赔偿
不足的部分,您到当地 人力资源和社会保障局 咨询一下。
法律依据《
工伤保险
条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2019-05-02 20:23:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1399197
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工离职或工伤赔偿等情形,常常会签订赔偿
协议
。赔偿协议要求完整准确地把协议双方的意思表达出来,缺少或变更几个字,有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭,导致纠纷再起。近期我们律师在为客户服务过程中,发现客户因签订协议内容。 员工离职或工伤赔偿等情形,常常会签订赔偿协议。赔偿协议要求完整准确地把协议双方的意思表达出来,缺少或变更几个字,有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭,导致纠纷再起。近期我们律师在为客户服务过程中,发现客户因签订协议内容不清、不全,又须另行赔偿员工其他费用。企业签订协议时的常见问题如下:
一、赔偿项目不明确。协议书中约定的是一次性伤残赔偿补助金还是一次性劳动就业补助金?是一次性工伤医疗补助金还是劳动年限的补偿金?是医疗费还是护理费等?每个项目均不能少,我们客户就有8年前的协议,协议中未写明一次性劳动就业补助金,在八年后解除
合同
时又另行主张。所以赔偿的部分项目,还是全部项目,都须逐一写清,若表达不清楚,可能会导致单位重复赔偿;
二、表达意思模糊。赔偿不同于补偿,赔偿基于过错补偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下,必须采取赔偿。若协议中用“补偿”两个字,将无法准确表达企业是基于其过错才给予员工的赔偿,也就是说,员工在接受单位的补偿金后,仍可以基于企业的过错,再一次向企业理赔;
三、缺少“纠纷了结”“双方无涉”等权利义务终结的表示。企业与员工签订赔偿协议,无非是想一次性了解纠纷,避免以后麻烦,所以协议的最后,一定要加上“协议双方履行以后,纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样,少了这几个字,无法表明协议双方对剩余权利的放弃,这样企业也面临再一次被员工索要的可能。 所以,员工离职或赔偿协议,需准确表达协议双方的真实意思,并确保协议表达的内容在法律是合法有效,同时必须注明协议履行完毕后,双方以后再无纠纷。
2019-05-02 20:27:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
自己离职有没有赔偿
9503
工伤赔偿,离职赔偿,不离职不赔偿
果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇: 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第 三十五、 三十六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通事故赔偿由谁赔偿
民法典
550
单方解除合同如何赔偿
民法典
486
工伤是先离职赔偿还是先赔偿在离职?
员工辞职后,原有企业将停止缴纳社保,如果员工不再找工作,那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢?不用着急,让笔者跟大家详细的说明。 其
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同怎么赔偿
民法典
485
我的工伤认定已经赔偿,但没有离职,如果现在离职还能赔偿离职后的赔偿吗
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职可以赔偿吗?
咨询者你好: 公司应按照你在公司的工作年限支付补偿金给你,每工作一年补偿一个月工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在2009年6月离职,当然是辞退,请问按照劳动法规定我能领取多少离职补偿金?
如果是单位违法可以主张每年一个月的补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
170
当我提出辞职时才说调换工作岗位或是减工作量。像这种被动不得不让我说出辞职的现象,怎样处理
公司在劳动合同期间,不得擅自改变劳动岗位。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
75
如果我临时离职要付赔偿金应该是以怎样的标准?(劳动合同签订每月基本工资为700元,是否应该缴纳本月的
你好。如有纠纷建议到区劳动部门解决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工作期间手因劳而疼痛。这是工伤吗?
你好,依据工伤的规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
100
工伤认定是否有时效限制,法律的规定是什么
工伤认定时效,有以下情形的,可以中断:人身自由受到限制;属于用人单位原因;当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼;社会保险行政部门登记制度不完善;不可抗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
45
徐汇区工伤怎么看
算工伤。申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
45
没有医社保怎样处理工伤赔偿,具体的法律规定是什么
法律分析:工伤赔偿与有无劳动合同并无确切联系,只要存在劳动事实关系,那么就有工伤赔偿,和签合同后一样的标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
60
因为地面滑动受伤了,手骨折了怎么赔偿?
需要进行鉴定确定具体的伤残级别
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
定为9级工伤。住院期间。护理费谁来支出
法律分析:工伤期间住院的护理费赔偿标准:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据:《工伤保险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在饭店上班摔倒算工伤吗
工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒,则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系),由此
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024贵阳普通工伤赔偿标准
工伤赔付标准如下: (1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; (2)从工伤保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
三门峡律师
同城律师:
灵宝市律师
卢氏县律师
陕州区律师
义马市律师
渑池县律师
湖滨区律师
律师解答动态
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 5775 人
商家在美团发布优惠信息把优惠关键要求写在需要特别展开的页面小字说明
刚刚
安治国律师
近期帮助 80000 人
手机别人偷去报警,人家不承认
刚刚
安治国律师
近期帮助 80000 人
我韩小云,是精神殘疾二级。不能工作。殘联给我交了养老保险,但少,
刚刚
孙童律师
近期帮助 8163 人
二伤残鉴定批下来,有时间限制吗?
1分钟前
安治国律师
近期帮助 80000 人
试岗十天没有签订劳动合同不给发工资怎么办
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 67491 人
在哪里看驾校报名合同
5分钟前
王锋律师
近期帮助 13695 人
你好,房子大概快10年了,因为公共下水管道堵塞,造成反水,这个责任是应该由物业负责吗?
6分钟前
何江律师
近期帮助 34868 人
律师你好被套路贷了怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询