首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
老板不发工资,现在发工资,按照底薪除以31天,然后再减去满勤,说是公司新制度,这样合理吗?
更新时间:2023-02-03 01:16:00
问题描述:
离职了,老板不发工资,现在发工资,按照底薪除以31天,然后再减去满勤,说是公司新制度,这样合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1776659
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请
仲裁
,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。法律依据:《
劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-02-03 01:15:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1087971
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者提出辞职时工作已经交接完,但单位不发工资的,可以催促单位及时发放。单位应当在解除或终止劳动合同时一次性发放;如果单位逾期不发放的,可通过申请调解、提请仲裁、起诉等方式来处理。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-02-03 01:15:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
708469
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者依法申请
劳动仲裁
,请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-02-03 01:16:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同上没有写具体工资应该怎么办
劳动合同纠纷
295
公司已发绩效工资,现在已审计不合规要扣除,这样合法吗?
你好,已经发放的工资,一般不可以扣除的。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1010
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同最新资讯
假如我上班,合同中老板增加了一个条例,未到合同期之前离职,扣除半个月工资。老板扣我工资,这合法吗
离职是否经审批办理手续
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业不发工资条违法吗?
工资条资讯
公司倒闭了,我工作三年了,最后一个月上了20天的班,老板说为了补偿我,给我30天的工资,这样合理吗
只要双方同意就可以。不同意的话那么需要按照法律规定来履行
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司要与我协商解除劳动合同,公司说最多给我按12个月的工资补偿,这合理吗?
如果你不同意,可以申请劳动仲裁,主张维护无固定期限劳动合同的劳动关系
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板把员工辞掉工资,他说要按照月底发,这样可以不?
离职了工资下个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并出具解除或者终止劳动合同的证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为老板每个月总是不按时发工资,导致离职,现在老板还是想继续拖着工资不发把公休的假期工资也扣除这合理
老板不发工资怎么办,已经拖了一个星期了,劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是说只给我低本工资和补贴,劳动法不说按一年实发工资的平均数吗?现在公司这搞我该怎么办呢
这是需要提供相应证据的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
只发了五天工资,然后自离,想请假一天,来上班,但第二天经理打电话说开除你了,这样能拿到工资吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
律师推荐:
上海律师
同城律师:
崇明区律师
奉贤区律师
杨浦区律师
松江区律师
黄浦区律师
嘉定区律师
浦东新区律师
青浦区律师
徐汇区律师
虹口区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司劳动合同制度实施细则
5869人下载
2022-公司内部的车辆管理制度范本
5869人下载
公司内部的车辆管理制度通用版
5869人下载
公司供应运输部门负责人工作责任制度
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘朋印律师
近期帮助 743 人
你好,有问题咨询一下,就是我儿子退亲,有关彩礼退回来的事
刚刚
薛烨庭律师
近期帮助 499 人
就是这个女的,从去年12月份好上了,然后就叫我离婚,我离了,现在他又不跟我好了他还没有离婚
13秒前
徐丹律师
近期帮助 1338 人
盗窃关看守所6个月有案底吗?
2分钟前
章芊昊律师
近期帮助 9820 人
你好律师有个问题想咨询一下
2分钟前
祝文律师
近期帮助 302 人
一审判决不予离婚
3分钟前
何元金律师
近期帮助 26893 人
和上面同样的问题
4分钟前
贵州诚合律师
近期帮助 24974 人
这民事赔偿,怎么赔偿的?
4分钟前
何元金律师
近期帮助 26893 人
我想在网络上公开他出轨的聊天记录,但是是我在他不知情的情况下拍摄的他和别人的聊天记录,这样算违法嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询