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上个月休了育儿假，公司扣了全勤奖，麻烦问一下这个违法不？为啥带薪休假要扣满勤?
更新时间：2023-02-03 04:14:13
问题描述：
上个月休了育儿假，公司扣了全勤奖，麻烦问一下这个违法不？为啥带薪休假要扣满勤
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单位女职工产检要扣满勤和工资吗，合理产检不应该
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劳动法规定休年假要扣全勤吗
企业法律顾问
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公司盘点让员工，休息两小时扣工资全勤奖是否违法
你好，要看是公司让休息还是自己无故缺席？
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台风天公司要求员工放假一天，后来因为当月无可补班时间，要扣底薪
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个人休息时间，单位开会没请假，被扣200算违法嘛？？？
您好，要结合单位规章制度看。
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我想资询一下，就工资将基本工资拆分成好几个项目，其中一个是全勤奖，员工迟到早退等扣除全勤奖是否违规
你好，很高兴为你提供法律咨询服务。
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上班没有上够满勤，请假了，公司把请假的工资扣除后另外又扣除公司制定的一个满勤奖这样合法吗？
如果劳动合同或单位的规章制度有约定或者规定的，则事假是按基本工资扣款。如果没有约定或者规定的，则用人单位与劳动者可协商按照基本工资来扣款或者依法采取其他的扣款方
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陪产假休了15天，发工资时扣了全勤奖和奖金，这算不算违法
你好，如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工
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陪产假休了15天，发工资时扣了全勤奖和奖金，这算不算违法
你工作多久了 劳动合同有没有签
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尚未签订劳动合同，可以要求赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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中职生实习12小时
有签劳动合同吗，去劳动局投诉
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公司收到被迫离职通知书后，工人可以离开几天
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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我们现在对实习单位不满意。现在不是终止协议的时候。我们已经申请辞职了。我的解决方案是什么？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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本月干完离职周天是补的劳动节的班领导说属于4月的工作日必须去上合理吗
领导说属于4月的工作日 必须去上 不合理
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但是我今晚就已经不想上了，有什么最快的解决方法吗？最有效的可以报警吗？我今晚是真的不想上了
你好：可以起诉解决
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没签劳动合同没打卡试用了八天
你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
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