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陪产假休了15天，发工资时扣了全勤奖和奖金，这算不算违法
更新时间：2022-10-26 09:54:25
问题描述：
在陪产假15天后，全勤奖励和奖金在支付时扣除。这是违法的吗？
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休产假是否视为出勤，应该看各省人口与
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条例规定。一般是不扣满勤奖的。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉
2022-10-26 09:49:34
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你好，如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
2022-10-26 09:54:25
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