实习期间签了劳动合同，但实习一个月拿到工资就想走

更新时间：2023-02-03 04:32:55

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023-02-03 04:28:16

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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

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公司年假按3个月释放1天，这样合理吗，就是3月底前一天，到5月底在给一天，不一次给你合理吗

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签了劳动合同。后面政审没过可以要求赔偿吗？

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