首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
关于劳动纠纷是否属于开除或主动离职的事情?
更新时间:2023-02-03 08:46:19
问题描述:
你好关于
劳动纠纷
是否属于开除或主动离职的事情
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
542782
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
属于
劳动争议
案件的案件包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认
劳动关系
发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;其他。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-02-03 08:44:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1623047
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动争议的具体范围如下:劳动者与单位之间因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-02-03 08:44:38
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
712510
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
解除劳动关系引起的争议属于劳动争议,可以申请
劳动仲裁
解决。以下争议属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-02-03 08:46:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
开除员工有哪些条件
劳动合同纠纷
245
劳务纠纷。公司组织架构调整,安排的岗位不喜欢,否则视为旷工,旷工3日视为自动离职。
你不满意调岗,可以和公司协商,但不能无故不来上班,否则公司是可以辞退你的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同解除纠纷怎么处理
925
劳动争议三大解决途径
劳动争议知识
22385
公司在员工阳性期间要求解除劳动合同,属于违法行为吗,我应该怎么怎样维护自己的权益
如果公司没有正当理由解除劳动合同,属于违法行为,你可以提起劳动仲裁。
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
开除员工的程序
解雇裁员知识
43861
你好在吗?我想咨询关于用人单位不签劳动合同和不购买社保,主动辞退的事情。谢谢
你好,您的问题可以咨询一下
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天领导通知我说我请假太长视为自动离职,是否违反劳动法,是否应该要求赔偿。
这种情况单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同,或支付赔偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司经济性裁员,属于合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同?
公司解除劳动合同满足以下条件的合法:与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人提离职属于劳动合同解除吗?
个人辞职解除劳动合同如果是自愿的,公司不需要对员工进行赔偿。若员工个人单方面的提出和公司解约,是因为公司向员工施加了各种各样的压力,如果是这样,必须依法对员工支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协议离职是否属于非法辞退?
协商解除不算是被辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想请教一个关于临时工辞退的问题,是否已构成劳动关系,是否违反了劳动法,是否合理
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好公司通知放年假了从腊月26到正月初八
你好,休假有什么问题吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有病假
劳动者享有法定医疗期
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
丰都县律师
双桥开发区律师
渝北区律师
奉节县律师
开州区律师
巫溪县律师
酉阳律师
垫江县律师
长寿区律师
潼南区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工主动离职劳动合同终止协议范文
5869人下载
员工主动提出离职要签协议模板
5869人下载
主动离职的协议
5869人下载
员工主动提出离职协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
郭进律师
近期帮助 40175 人
一个家族不同姓可以结婚吗?
13秒前
汤兴元律师
近期帮助 5055 人
我在点点平台被骗了价值3750的礼物人没有转钱跑路了
37秒前
汤兴元律师
近期帮助 5055 人
老板说一个月签订劳动合同,但是老板说可以给我签一个承诺书,这个承诺书到时候真不给我发工资啥的有法律效
1分钟前
郭进律师
近期帮助 40175 人
租房没登记被发款200
1分钟前
郭进律师
近期帮助 40175 人
我跟公司约了30号发上个月的工资,结果到目前为止还没有收齐3月份。
1分钟前
青楠律师
近期帮助 972 人
公司法人有个人有逾期可以注销公司吗
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44542 人
社保卡冻结了养老钱能那出来吗还是每个月扣一半吗
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23078 人
有人在快手上发布带照片姓名附带语言攻击,可以为我免费咨询解答吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询