我们公司已申请破产,工人工资3个月未发放,已申请劳动仲裁,问公司资不低债,我们工资怎么样发放?

更新时间:2019-05-03 11:04:03
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你好,我们公司已申请破产,资不低债,工人工资3个月未发放,已申请劳动仲裁,已经3个月,问公司资不低债,我们工资怎么样发放?
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    企业破产法不限于公司其他企业亦可。企业破产法第一条为规范企业破产程序,公平清理债权债务,保护债权人和债务人的合法权益,维护社会主义市场经济秩序,制定本法。第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
    企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
    2019-05-03 10:54:45
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    破产企业财产的处理一般指清算组对破产财产中非货币财产变现为货币财产的过程,是整个财产清算的最后一项工作。一般由清算组按照公开、公平、公正的原则,遵循先估价再公开最后经债权人会议讨论通过的程序,在债权调查完结后,以不公开变卖或公开拍卖的方式进行。 根据《破产法》的规定,已作为担保物的财产不属于破产财产。对其的处理按以下程序进行:
    1. 法院对破产企业的担保财产进行单独登记,
    2. 抵押权人将担保财产全部证明资料向清算组移交,
    3. 抵押权人将其直接占有或管理的担保财产向清算组移交,
    4. 抵押人向清算组出具解除抵押关系的书面证明,由清算组办理担保财产过户手续,
    5. 清算组将担保财产交由拍卖行拍卖,
    6. 清算组将担保财产拍卖款项单列,扣除费用后,交给抵押权人。
    2019-05-03 10:56:38
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    劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行
    1、提交书面申请执行书。
    2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
    3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
    2019-05-03 11:00:26
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    工程承包签订的是劳务合同而非劳动合同,劳务合同不可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定,进行仲裁的。
    劳务合同不适应劳动法,应当按照民法程序处理,只能向法院起诉
    2019-05-03 11:04:03
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公司拖欠工资已有4个月,陆续有人申请劳动仲裁,如果公司破产,工资还有可能要回来么?
你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
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你好,公司因不在经营,且没发我工资,3个月了,还是没发,我想申请劳动仲裁还可以那
进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的,当然也包括工伤索赔期间的工资。 劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的
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因为公司拖欠工资,已经申请了劳动仲裁,还是未发放工资,现在申请强制执行需要哪些手续?
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请问公司三个月不发工资可以申请劳动仲裁么?
公司三个月不发工资可以申请劳动仲裁
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公司拖欠我4个月的工资,可以申请劳动仲裁吗?
可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。
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